招聘崗位：
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售員
職責(zé)：
1、執(zhí)行公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，并完成分配的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、公司提供客戶資源，拜訪維護(hù)老客戶，隨時(shí)掌握客戶需求，并實(shí)現(xiàn)成交。
3、根據(jù)公司要求，拜訪開(kāi)發(fā)新客戶，并實(shí)現(xiàn)成交。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。有奮斗精神，誠(chéng)實(shí)可信、意志堅(jiān)強(qiáng)，有積極向上的人生態(tài)度；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利：
薪資標(biāo)準(zhǔn)：高底薪（4000） +高提成+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金 + 學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱(chēng)補(bǔ)貼+季節(jié)福利+節(jié)日福利
福利保障：五險(xiǎn)一金+ 額外增加商業(yè)保險(xiǎn)
其他福利：
年休假+ 帶薪年假 + 周末雙休 + 超額法定節(jié)假日 + 節(jié)假日關(guān)懷+免費(fèi)午餐
廣闊的發(fā)展空間：
公司管理崗均從內(nèi)部晉升而來(lái)，無(wú)外聘管理崗，晉升制度透明公正，業(yè)績(jī)決定晉升高度
晉升：銷(xiāo)售員 ---- 銷(xiāo)售經(jīng)理 ---- 銷(xiāo)售副總
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司訂單的采購(gòu)。
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)物品的物流跟蹤。
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)物品的到貨入庫(kù)、出庫(kù)管理。
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)物品的質(zhì)量檢測(cè)，及產(chǎn)品售后退換貨服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)月訂單的合同簽訂。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)電、財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)、品德端正、善于溝通；
4、遵守公司相關(guān)保密協(xié)議；
5、具有良好的商務(wù)接待、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及議價(jià)能力；
6、有奮斗精神，誠(chéng)實(shí)可信、意志堅(jiān)強(qiáng)，有積極向上的人生態(tài)度。
薪酬福利：
薪資標(biāo)準(zhǔn)：月工資薪（3300-5300）+季度獎(jiǎng)+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金 + 學(xué)歷補(bǔ)貼+職稱(chēng)補(bǔ)貼+季節(jié)福利+節(jié)日福利
其他福利：
年休假+ 帶薪年假 + 周末雙休 + 超額法定節(jié)假日 + 節(jié)假日關(guān)懷+免費(fèi)午餐
廣闊的發(fā)展空間：
1、公司100%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
2、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展。
3、晉升：采購(gòu)員---- 采購(gòu)副經(jīng)理 ---- 采購(gòu)經(jīng)理 ---- 采購(gòu)副總
